Rechnungswesen und Personalwirtschaft

Unsere Mandanten erhalten professionelle Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Rechnungslegungspflichten. Dies beinhaltet die Übernahme langfristiger Buchhaltungsdienstleistungen durch die Kanzlei, ebenso wie die Hilfe bei der Implementierung einer geeigneten Buchhaltungsstruktur im Unternehmen bzw. die laufende, externe Betreuung der Mandantenbuchhaltung.

Unser Ziel ist es, den Entscheidungsträgern durch individuelles Berichtswesen, Erstellung von Planungsrechnungen, laufendes Controlling und Einrichtung von Kostenrechnungssystemen in ihren elementaren Prozessen laufend zu unterstützen.

Aufgaben der Finanzbuchhaltung

  • Finanzbuchhaltung mit Nebenbüchern unter Inanspruchnahme der DATEV
  • Laufende Anlagenbuchhaltung
  • Entwicklung individualisierter Auswertungen (BWA/KER u.a.)
  • Soll-Ist-Vergleich (Erfolgskontrolle, Frühwarnsystem)
  • Mehrjahres-, Branchen- und Betriebsvergleich
  • Einrichtung, Betreuung und Führung von Kostenrechnungssystemen
  • Abstimmung und ggf. Aufarbeitung der vom Mandanten selbst erstellten Buchführung
  • Beratung bei der Einrichtung, Organisation und Weiterentwicklung der Buchführung und des Rechnungswesens
  • Nutzung von Schnittstellen zu Ihrer hauseigenen Branchensoftware zur Erzielung von Rationalisierungs- und Synergieeffekten
  • zur Verfügungstellung der DATEV-Software
  • Aufbereitung von Unterlagen für Bankgespräche

Aufgaben der Lohn-/Gehaltsabrechnung

  • Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Anträgen
  • Führung von Urlaubs- und Überstundenkonten
  • Beratung zur Entlohnung
  • Teilnahme und Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger